タレントモビリティ
Sabaタレントモビリティでビジネスの敏捷性を高める
重要な人財プールを把握し、効率的に活用する
企業にとって、在庫、財務状況、および資本設備などの重要資産を可視化することは、必要不可欠です。にもかかわらず、多くの企業は、従業員の持つ経験の水準やスキルについて理解しておらず、またビジネス上の課題や機会に対応するために、従業員がどういったコンピテンシーを有しているかについて、把握できていないのが現状です。
今日では、重要な職務に求められるコンピテンシーや、そうした職務にどのような人物が就いているかを知ることが、かつてないほど重要になっています。今日のビジネスのスピードにおいては、チームを迅速に編成・改編し、適切なスキルを持つ人財を適切なポジションに配属するほか、テクノロジー、競合他社、および市況の変化に対応して従業員を素早くトレーニングすることが不可欠です。このように人財について正確な情報を把握することで、効果的な機動性を実現します。機動的な人財の活用を行っている企業は、競合他社に先んじて新たな機会を捉えることが可能になります。
Sabaによって人財の機動性を高める
Sabaは、ピープルシステムと呼ばれる新しいソリューションをリードしています。ピープルシステムは、共通の従業員プロファイルを基に、単一のプラットフォーム上で稼働する、ラーニング、人財管理、およびコラボレーション機能を統合したソリューションです。
Sabaを利用して、人財に関する有用な情報を取得することで、人財の異動によって変化するマーケットやビジネス環境に対応し、新たな地域への進出、新製品の投入、新たな競合への対応などのビジネスチャンスを効果的に活用することができます。
Sabaタレントモビリティソリューションでは、以下のことが可能です：
- 世界中の組織のすべての人財に関する情報を把握する。
- 潜在的なコンピテンシーを素早く明らかにする。
- 広く深い人財プールを構築し、維持する。
- リーダーシップのポジション、およびすべてのレベルの重要な職務の後任者育成プランを作成する。
- 人財とスキルを並べて比較する。
- 新たに配属された従業員を効果的に教育するためのラーニング計画を開発する。
- •地域や時間帯に関わらず、仮想チームと24時間365日コラボレーションを行う。
