認定とコンプライアンス
Sabaの認定およびコンプライアンスソリューションによって、リスク管理を強化する
認定およびコンプライアンス活動を最適化する
多くの業界において、リスク管理はビジネス上の非常に重要な課題です。利益と損失、ブランド価値の向上と低下、場合によっては従業員にとって生死に関わる問題となる可能性があります。組織にとって最も重要な資産である、従業員、契約社員、およびビジネスパートナーが、認定とコンプライアンスを達成するための適切なツールやプロセスがなかったり、トレーニングが行われていなければ、組織そのものがリスクにさらされることになります。
従業員の職場事故からの保護、不公正な人事施策の防止、または法および規制の遵守において、コンプライアンス不遵守のリスク、そして財務上の債務を低減するために最も重要なのは、従業員に十分な情報と教育を提供することです。また、研究によると、認定を受けた従業員の生産性は70%も向上することが明らかになっており、その意味でも認定およびコンプライアンス活動の最適化は非常に重要であると言えます。
Sabaによって認定とコンプライアンスを推進する
Sabaは、ピープルシステムと呼ばれる新しいソリューションをリードしています。ピープルシステムは、共通の従業員プロファイルを基に、単一のプラットフォーム上で稼働する、ラーニング、人財管理、およびコラボレーション機能を統合したソリューションです。
Saba は先進の技術規格に基づいた共通人財プラットフォーム上に構築されており、規制環境の変化に合わせてコンプライアンスおよび認定ソリューションを提供することが可能です。コンプライアンスによる負の影響を最小限に留めるだけでなく、従業員がビジネスへの貢献につながる活動に集中できるよう支援します。
Sabaによって、以下のことが可能になります。
- コンプライアンスおよび認定に関わる知識の共有を推進する。
- 企業のコンプライアンストレーニング戦略をあらゆる面にわたって実施、管理、レポートする。
- 不公正な人事施策を防止するため、人財プロセスのパフォーマンスと結果を追跡する。
- コンプライアンスまたは認定のトレーニングを必要とする、特定の職務・個人向けの規則および学習コースを構築する。
- レポート、追跡記録および電子署名機能によって、コンプライアンスデータを一貫性して体系的に収集することにより、コンプライアンス報告と監査への対応を効率化する。
- 複雑な認定および再認定プログラム、パス、およびワークフローを管理するための堅牢な認定管理を提供する。
- コンプライアンスおよび認定内容のトレーニングをオンラインで行うことにより、コンプライアンスコストを削減する。
