業界向けソリューション

小売

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Sabaは、業界をリードする小売り、食品サービス、およびホスピタリティ企業が社員の強化を通じてブランド力を高めるお手伝いをします。これこそが食品サービス、およびホテル、特に小売業界の一流企業がSabaを信頼している理由です。

小売、食品サービス、およびホスピタリティ企業は、人材管理の問題に帰結する固有の様々な課題に直面しています。離職率は極めて高く、分散化の著しい現地組織は団体財産とフランチャイズを融合しています。競争は苛酷で利益幅も小さなものです。それらすべてを踏まえた上で、ブランド体験に注意深く持続的に集中する必要があります。

社員はブランドの顔です。顧客のロイヤリティは第一線のチームメンバーとの毎回の交流によって決定されるにも関わらず、マネージャーには人事問題に集中する時間がありません。堅牢で設定の自由度が高く複数のブランドまたはコンセプトをサポートするSabaフォーリテイルソリューションは、人材管理と運用の生産性およびコスト統制のバランスを取る必要のある非常に非集中的な環境において社員を管理およびトレーニングするのに適した唯一のソリューションです。

人材とビジネスを繋ぐSabaフォーリテイルは、以下のような問題の解決のため人材とビジネスを結びつけます：

• グローバルな柔軟性を有する単一のプラットフォーム上で現場作業と集約システムを合理化する。
• 数百または数千の店舗およびフランチャイズにEラーニングを提供する仮想クラスルームによってコストを削減する。
• 売上をさらに伸ばすため若い従業員との非公式なソーシャルラーニングを活用する。
• やる気があり知識の豊富なチームメンバーとの継続的で楽しめるブランド体験を通じて顧客のロイヤリティを高める。
• ワークフォースプラニング、優秀な人材の動員、およびリーダーシップ開発によってスタッフの配置を最適化する。
• 強力なオンボーディングを通じて定着率と新規雇用者の生産性を高める。
• 本部、地域、および店舗のマネジメントと組織の主要目的および報酬方針とを一致させる。

Sabaを選択する理由。 Sabaは、現代の人材主導企業である小売、食品サービス、およびホスピタリティ企業にさらなる可能性を与えるピープルシステムのリーディングプロバイダーです。ラーニング、パフォーマンスおよびコラボレーション技術を組み合わせたSabaは、以下のソリューションを提供します。

• ワークフォースプラニングと人材の機動的活用によってスタッフの配置を最適化し、各地に分散する労働力を動員する。
• 従来のトレーニングとソーシャルラーニングを通じてブランドロイヤリティ向上させるための顧客サービスのノウハウを育成する。
• より良いオンボーディング、リーダーシップ開発、および商品トレーニングを通じて社員の生産性と売上を向上させる。

業界をリードする人材主導の小売、食品サービス、およびホスピタリティ企業の信頼を集めるSaba