LMS | ラーニングマネジメント
Sabaラーニングで、企業全体にわたる学習と能力開発を飛躍的に向上させる。
現在の企業においては、外出が多い従業員や社内ワーカー、パートナー、サプライヤーや顧客、平成生まれの新入社員から、団塊世代の高ノウハウ保持者など、様々な学習者が存在します。これらのすべての人を教育・育成し、定着させる必要があります。しかし、整備されていないラーニングシステムとプロセスを利用しても、効果的に実現することができません。
Sabaラーニングを利用することで、使いやすい単一の企業向けプラットフォームで、社内で広くラーニングに関するあらゆるニーズを満たすことができます。Sabaラーニングでは次のことが可能です。
- 集合研修やeラーニング、Saba Centraを利用したバーチャルクラスなど、様々な形態の研修や、それらを組み合わせたブレンデットラーニングを提供し、生産性向上までの期間を短縮。
- ラーニング活動をグローバルレベルで可視化し、戦略的なビジネス目標とラーニングを合致させる。
- ラーニングや能力開発を企業全体で効率的に行える態勢の構築。
従業員の学習意欲の向上
Sabaラーニングを利用すると、学習者に対していつでもどこでも様々な方法でラーニングを提供することができます。Sabaラーニングでは次のことを簡単に行うことができます。
- Eメール、Webポータル、社内アプリケーションなどの学習者が日常的に使用するアプリケーションからアクセス可能なラーニングプロセスを実現して、学習しやすい環境を構築する。
- コースや資格、Wiki、各課題に関する専門家など、すべての知能的資産に対する可視性を持たせて、学習者を支援する。Sabaナレッジセンターにより、学習者が必要なラーニングリソースを自分で見つけられる直感的な環境を提供する。
- ポイントアンドクリック形式のシンプルなコースとプログラム登録方法、およびわかりやすいUIによって、学習者の時間と手間を省く。
- ポータル「マイサクセスプラン」を表示し、学習者による学習計画を最適化する。
学習効率の向上
Sabaラーニングでは、研修管理者が複数コンポーネントで形成された、多様な形式の効果的なラーニングプログラムを柔軟に作成し、効果的に管理できるため、研修の管理工数を削減することが可能になります。Sabaラーニングを利用することで、管理者は次のことが実現可能です。
- 複数の研修担当者、インストラクター、学習者やグループに対して、様々な研修形態に対応した強力なサポートを提供
- 自動化されたクラスの作成とスケジューリング
- eラーニング教材の自動配布
- Sabaラーニングのコンピテンシーフレームワークを利用した、簡単なスキル検証
- レポーティングの一元管理
学習効率および費用対効果の向上
Saba ラーニングは、ラーニングでよりよい成果を上げるだけでなく、ラーニングコストを下げることが可能で、設定が広範囲で簡単にできるため、コストや時間がかかるカスタマイズを行うことなく、あらゆる規模の企業のニーズに合わせることができます。 また、研修や管理効率を上げることで、運用コストを抑えた研修を行うことが可能です。
