イベントレポート

基調講演
「グローバル人財戦略における、収益につながる組織開発の手法」
SPCコンサルティング株式会社（SPCCTOKYO) Labo　所長
白藤　香　氏

海外市場が大きく変化する中、日本企業はその価値、特に収益性をこれまで以上に厳しく問われています。グローバル企業として成長するためには、人財戦略を強化する必要があります。具体的には、明確な職務内容を定義し、専門性の高い能力を有する人財を開発することで、生産性を高め、長期的な収益の創出に繋げることが鍵となります。

「グローバルHCM市場の最新動向およびSaba最新ソリューションのご紹介」
Saba Software, Inc.　会長兼CEO
Bobby Yazdani（ボビー・ヤズダニ）

新しい形の働き方が始まっています。いつでもどこからでもアクセス可能な、グローバルでありローカルな環境が、ソーシャルやクラウドコンピューティングにより実現され、企業内外のすべての人財が、機能横断的に繋がっていきます。「Sabaピープルクラウド」が変化に対応するワークプレイスを提供し、企業活動の新しい形を支えていきます。
 
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「人財管理ソリューションの導入効果と国内企業活用事例」
サバ・ソフトウェア株式会社　代表取締役
尾藤　伸一

グローバル化がこれまでにないスピードと次元で進化しており、特に新興国が著しい発展を遂げています。このような中、日本企業も海外進出を加速させていますが、こうした「日本発グローバル企業」に必要とされる人財開発戦略の命題は、「人財資源の『見える化』」「人財資源の適性化」「知識共有・コラボレーション」「組織計画・組織開発支援」になります。
 
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グローバルに展開しているコマツは、特に急成長する新興国において、代理店の人材育成を強化する必要に迫られていました。そこで、代理店業務や教育プログラムを標準化することで、社内教育の容易化、人材資源の見える化を目指し、コンピテンスと資格管理を同時に実現する仕組みとして、Sabaを活用しています。